大学生如何获得理想的职业？(下)

四。准备工作选择的基本技能

决定择业成功与否的因素很多，但最重要的因素还是大学生的知识和能力。近年来，用人单位在选拔人才时对大学生的要求越来越高。因此，大学生要想选择理想的职业，有所作为，就必须有意识地把学习和未来的工作联系起来，建立合理的知识结构，培养科学的思维方式，提高实践技能，以适应未来工作岗位的要求。

(一)建立合理的知识结构

人才的成长离不开教育，教育是成功的基础，是建立现代知识结构的重要途径。合理的知识结构是走上现代社会专业岗位的必要条件，是人才成长的基础。现代社会的专业岗位需要知识结构合理的人才，能够根据当今社会发展和职业的具体要求，科学地组合所学的各种知识，满足社会的要求。因此，大学生应充分认识知识结构在求职中的作用，根据现代社会的发展需要塑造和发展自己，建立合理的知识结构，以适应现代社会的就业要求。

(二)培养勤奋动手的实践能力。

大学生从学校毕业后，积累了一定的知识，但并不代表具备了各种工作所需的应用能力。知识和适应能力不能完全划等号，所以大学生在完成学习任务的同时，应该努力培养更多的实际应用能力，以满足社会的需求。从某种意义上说，这些能力比知识更重要。大学生只有把合理的知识结构和适应社会需求的各种能力统一起来，才能在求职中立于不败之地。在现代社会中，社会上各种专业岗位除了具备合理的知识结构外，还应具备以下能力：

1.创造力。创造力是人在改造自然和社会中应该具备的能力。只有那些思维敏锐，面对自然和社会发展中的新问题，能够充分发挥自己的创造才能，用小说创作解决问题的人，才能称之为创造型人才。创新能力是现在高校对大学生重点培养的一种能力，也是大学生必备的素质。

2.社交技巧。所谓社交能力，是指与他人交流思想、感情和信息的能力。在现代社会，培养良好的社交能力是一个人事业成功的重要条件。通过交流，可以让自己的想法和创作得到实践的检验和认可。积极参加社会活动是提高社交能力的基本途径。

3.实际操作能力。操作能力是专业工作者必须具备的一种实践能力。在一切社会活动中，尤其是在教学、科研、生产一线，没有熟练的操作能力是很难胜任的。大学生要想提高自己的操作能力，就要多看、多思考、多实践。多看，多接触，才能提高自我操作的技巧和能力。

4.组织管理能力。组织能力是指成功地应用管理者的知识和能力来影响机构的活动，实现最佳的工作目标。现代科学技术已经集成化、社会化，科研规模日益扩大，协作趋势日益加强。这是一个组织协调的问题。组织水平已经成为一项工作和一个单位工作的重要因素。

(三)增强自我发展能力，适应变化。

适应性是根据客观条件的变化做出及时反馈和调整的能力。现在社会复杂多变。为了适应这种情况，确保他们从学校到社会的平稳过渡，大学生应该提高他们的社会适应能力。大学生完成学业走上具体工作岗位后，有的知识没用，有的知识不够用，有的还得从头学起。这就要求刚步入社会的毕业生根据社会的需要调整自己的知识结构、能力结构和行为方式

(4)做好特殊技能的准备。

随着社会主义经济体制和政治体制的全面改革，毕业生就业制度已经并正在发生深刻的变化。用人单位对毕业生的选择也与以往有明显差异，尤其是对有技能的毕业生。很多大学生一入学就注重加强这些素质的培养。比如很多大学生毕业的时候都拿到了国家外语考试等级证书。这对毕业生的择业起到积极的作用，也受到用人单位的欢迎。拥有这些相关的专业技术资格也成为了当今毕业生找工作的有利条件之一。

求职的过程是对大学生综合素质的考验。大学生只有全面提高自己的综合素质，拥有真才实学，才能获得理想的工作，才能在激烈的竞争中取得成功。

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